募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による機能強化のため募集をしています。
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せします。【採用分野】
(1)中途採用
・人材会社とのやりとり
・ダイレクトリクルーティング活用
・面接対応含む選考管理全般
(2)新卒採用
・採用計画企画・立案
・母集団形成
・選考管理(面接対応有)
・内定フォロー
【人材育成・研修分野】
(1)制度方針、等級定義に基づいた人材育成の体系化
(2)グループ研修講座の管理、展開
●本ポジションのやりがい
・人事採用担当として会社組織づくりの根幹に貢献出来ます。
・ダイレクトリクルーティング等にも力を入れており、能動的な採用手法も経験出来ます。
・顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画し実行することが出来ます。(自社サイトやSNS等採用オウンドメディアを使った潜在層アプローチも今後注力していきたいポイントです)
●入社後のキャリア
将来的には採用領域だけにとどまらず、研修分野(社員教育に関わる研修企画運営)や組織開発分野(エンゲージメント向上施策の企画運営)等にチャレンジすることも可能です。
また先々は、キャリアプランに応じて課長、部長と組織マネジメントを発揮する管理職として昇格していく道と、専門職として自身の専門力を高め発揮していく道を選択していくことが出来ます。
【所属部署情報】
コーポレート本部
人事部への配属になります。
男女比:男性1:女性2、平均年齢:36歳
- 応募資格
-
- 必須
- 新卒/中途採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:東京都中野区中野3丁目31番1号
沿線名:JR線/中野駅
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
-
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり
月平均残業時間:21.2時間
- 年収・給与
-
年収550万円~650万円。月給制
月額基本給 39万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
【手当】通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
- 休日休暇
-
【年間休日】131日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
-
オンライン面談+対面での面接2回
現場面接:所属部長・人事担当
最終面接:所属本部長・所属部長・人事部長