募集要項
- 募集背景
- 今後、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得など、更なるBPO事業拡大が想定されており、従業員の数も今後増えていく想定です。BPO事業として多様な雇用形態を受け入れているため、多様性に対応すべく増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・社員・パートの勤怠管理(約900名)、長時間労働管理、給与計算
・社員の入退社管理(毎月キャリア採用者の入社あり)、異動手続
・労務関連リスク・トラブル対応
・社員・パート・派遣スタッフの社会保険手続(月間500名)
・契約社員・パートの契約管理
・人事異動発令
・規程整備・改訂
・人事システム運用
・監督官庁への各種届出、検査対応など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務課
中途入社割合80%、20代30%/30代40%、男女比=男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
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労務管理、給与計算の経験(従業員500名以上を想定)
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通:各線新宿駅 7分、東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 徒歩5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社およびすべての支社、営業所
※当面、転勤想定はしておりません。
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
※メンバークラスは9:00~18:00の固定時間勤務。
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~640万円。
年俸制 年俸の14分の1を毎月支給
月額422,581円~、月額基本給314,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として108,581円~/超過分別途追加支給)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
従業員持株会
資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
各種研修制度あり(新人研修、グループ研修など)
リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限3万円)、住宅手当・単身赴任手当等(転勤者向けのみ)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査有)
1次面接(人事・現場)→最終面接(現場・役員)