募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
現在人事室長が業務過多により人事制度運用・研修企画~実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため、人事室長の代わりとして人事制度運用・研修企画~実行業務に専任をしていただき、人事体制を強化していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社の人事として人事制度運用・研修企画~実行をメインでお任せ致します。
【業務詳細】
■人事制度運用
■研修企画・運営
■室長補佐業務
■中途採用・新卒採用 等
同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画~実行に携わっております(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております)
なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画~実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため、そこの業務に専任していただく方を求めており、入社後すぐは室長の下で同社の人事制度運用・研修企画~実行業務を学びつつ、行く行くは人事組織の中心として活躍をしていただきます。
※また、技術職の中途採用も一部携わっていただくのですが、技術職の採用は、業界の知見が必要であり、難易度が高いとされておりますが、同社では業界の知見は入社時は必要ありません。現在所属している人事や、現場と連携を取りながら、徐々に知見を深めてもらいつつ採用を行っていただくため、不安を感じていただくことはございません。
【働き方】
リモートワークを積極的に活用しています。出社頻度も定められておらず、ご自身のタスクに合わせて決められる環境です。※入社後から慣れるまでは出社が中心です。
【キャリアパス】
入社当初は人事として業務を行っていただきますが、行く行くは室長ポジションも狙うことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事室
※計3名で構成されています。人事室長(40代女性)のもと、メンバー2名(30代)が在籍しています。レポートラインは人事室長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用、研修企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都台東区北上野2-8-7
アクセス:JR山手線 京浜東北線 上野駅徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600~750 万円。月給制
月額基本給 340,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
■各種手当:資格、住宅関連、家族
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年3回 (昨年度実績4か月)
昇給あり 年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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◆退職金制度
◆従業員持株会制度
◆契約保養所(全国)
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆スポーツクラブ月額利用料補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接回数2~3回
▼1次面接:オンライン面接
▼最終面接:対面面接