募集要項
- 募集背景
- エンターテイメント事業の更なる成長に向けて、人事部門体制強化を目的とした、人員補強の募集です。
- 仕事内容
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ホールディングス及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事労務業務全般をお任せします。・人事制度、関連規程の見直し(トレンドに合わせた変化への対応)
・人事評価制度の運用
・海外赴任者支援(海外拠点への出向ならびに渡航手続き対応及び赴任後の環境整備)
・各種従業員相談対応
・出向/転籍/異動対応
・人事情報管理システムの運用、改善
・労使協定管理
・各種人事施策に関わるプロジェクトへの参画
・給与、社保業務のチェッカー(プロセスマネジメント)
・入社者に対するオリエンテーション
【所属部署情報】
人事本部 人事部 第1グループ
部長1名、グループリーダー1名、社員3名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度、労務に関する業務経験(300名程度以上の規模感での経験を想定しています)
何かしらの業務改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 41F
交通:京王新線「初台駅」東口から徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収600万円~750万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給500,000円~
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)/エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)/慶弔見舞金制度/育児・介護休業、短時間勤務制度/企業型確定拠出年金制度(DC)/従業員持株会
【手当】扶養手当(配偶者・子それぞれ有)/在宅勤務手当/通勤交通費実費
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回予定
1次面接:人事GL、採用担当
最終面接:CFO、採用担当