人事制度・企画
人事責任者【グロース上場/組織規模拡大に伴う人事制度企画・運用ミッション】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事制度・企画
人事責任者【グロース上場/組織規模拡大に伴う人事制度企画・運用ミッション】
ユナイテッド株式会社
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業規模拡大に伴い人事制度をさらに整えていくことが急務です。人事制度企画・運用の知見がある方を募集しています。
仕事内容
-
人事制度企画の改廃をメインでお任せします。
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・社内コミュニケーション施策の立案・実施
・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・採用戦略・手法の継続的なアップデート
・マネジメント
現在運用中の制度はあるため、より良いものへアップデートすること、必要に応じて新しい制度を企画することが求められます。
【所属部署情報】
経営管理本部 人事部
リーダー1名、採用アシスタント兼オペレーション担当1名、業務委託社員1名
※総務・労務については別の組織が担当しています。
応募資格
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- 必須
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・人事制度企画の経験
・マネジメント経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
沿線名：各線渋谷駅徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額66.7万円～、月額基本給66.7万円～
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
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・リモートワーク：原則週1日出社（ご希望に応じて柔軟な調整可能）
・社会保険：関東ITソフトウェア健保加入
・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・従業員貸付制度
・賃貸物件契約補助
・部活動支援制度
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用 など
【手当】通勤手当（上限：月5万円）、住宅手当、在宅勤務補助手当
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
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面接2～4回予定
一次面接（→二次面接→三次面接）→最終面接
※面接回数変動可能性有。
会社概要
社名
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ユナイテッド株式会社
事業内容・会社の特長
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＜コア事業＞
■教育事業
└プログラミングやアプリ開発などデジタルスキルを学べるオンラインスクール「テックアカデミー」を中心に複数事業を展開しています。
■人材マッチング事業
└転職・副業・フリーランスなど、成長企業のニーズに合わせえたデジタル人材の紹介や採用支援、デジタル人材を活用したサービスを提供しています。
■投資事業
└スタートアップに対して、資金提供およびハンズオン支援によるバリューアップを実施しています。
＜収益期待事業＞
■アドテク・コンテンツ事業
＜UNITED Style＞
Cool&Wet
先進性を追求しながら、飛び抜けて包容力がある。思いやりを持ちながら、すぐれた決断力を持っている。頭脳明晰であるが、どこまでも泥臭く動き続ける。自責自走で成果を求めつつ、困難な時こそ皆で笑いあおう。
設立
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1998年2月1日
従業員数
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51
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