募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。・契約管理（契約書締結手続、データ管理、申請/稟議管理）
・設備/備品等管理（購入手続、在庫管理、資産管理）
・社内規定管理（制改定手続、データ管理）
・会議準備、議事録作成
・株主総会運営
・社内行事企画運営（キックオフ年２回）
・ファシリティマネジメント オフィス増床や移転等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他、将来的に法務や情報システムなどの業務も担当いただく可能性有。
【所属部署情報】
コーポレート本部（部門全体17名）
総務兼情報システム担当：女性1名
情報システム担当：業務委託男性1名
- 応募資格
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- 必須
- 株主総会運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～40時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※22:00以降の残業は原則禁止
- 年収・給与
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年収600～750 万円 月給制
月額基本給 383,550円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月40時間分として118,950円）支給。40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（10月）※業績連動賞与
昇給あり 年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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・勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）
・社長賞（グループ業績とチームのKPI達成に応じて検討）
・海外セミナー参加支援
・全国の提携保養施設利用
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断/予防接種実施
・社員持株会
・4人会議（社長との食事会）
・社内部活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
一次面接→二次面接→最終面接
※状況に応じて選考回数変動の可能性有
