募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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売上や費用計上などについてチェックおよび承認のサポートをお任せします。また、リーダーとして計上ルールを部署内で管理、指導、育成していただきます。・売上、費用などの計上業務
※アニメ、音楽、ゲーム、イベント事業などの各部門と連携しながら行います。
・業務フロー改善
・売上計上システムの改修
・新人スタッフ等への指導や育成
◎全社の72%にあたる従業員がリモートワークです。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだ制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。
【所属部署情報】
コンテンツ統括センターへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・経理処理業務に関する基礎的な知識
・エクセルによるデータ計算能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
沿線名:JR総武線「飯田橋駅」徒歩4分
※原則在宅勤務を導入しております。テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
- 年収・給与
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年収550万円~750万円。
月給制 月額基本給280,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として75,314円~)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金/総合福祉団体定期保険/三大疾病疾患時の一時金支給制度/脳検査(脳ドック)受診費用補助/従業員持株会/N予備校無料受講ID発行サービス/慶弔見舞金
【その他】※原則在宅勤務です。
【手当】通勤手当/在宅勤務手当/育児手当
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回
筆記試験:無