募集要項

仕事内容: 課題特定および育成計画の企画・立案を、プレイングマネージャーとしてお任せします。
■人材開発
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・各種研修の企画、運営（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修等）
・企画・運営フェーズの研修の改善

■組織開発
・タレントマネジメントの導入とその活用
・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策
・外部コンサルや業務委託先との連携

※上記ミッションに加え、メンバーマネジメントをお任せします。

【本ポジションの特徴】
中長期での企業成長を見据え、人材開発ならびに組織開発を積極的に進めていきます。主に、現在運用している人材開発（研修）に加え、中長期的成長を支えるための施策立案～実施をおまかせします。

中長期視点で、事業数の拡大や事業ドメインの変化を俯瞰的に捉えたうえでの組織開発を進めていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般

【所属部署情報】
所属：人事本部　採用・人材開発部
※レポートラインは部長となります。

応募資格

勤務地: 東京都
※リモート勤務可。

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし

年収・給与: 年収500万円～700万円。月給制
月額基本給329,900円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月45時間分として113,625円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

待遇・福利厚生: ・テレワーク制度あり
・時差出勤可能
・連続休暇取得制度
・定期健康診断
・社用携帯支給
・結婚・出産お祝い金
・各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
・社員旅行(全額会社負担) など

【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）

会社概要