募集要項
- 募集背景
- ホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した、人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。環境の変化の激しい状況だからこそ、人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。
- 仕事内容
- 担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で、いずれかをご担当いただきます。 ■採用 ・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行・次世代幹部育成プログラム（公募・選抜型）の企画・開発および実行、全社教育体系の拡充 ・エンゲージメントサーベイ、３６０度サーベイ、ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行 ■HRBP ・人員計画の企画立案・調整と事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更 ・人事制度に基づいた評価の実行とエグゼクティブレビューの調整 ・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定・労務課題に対する対策・対応 ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善・人事データ（ダッシュボード）の作成及び各種施策への活用 ・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行・グローバル報酬体系の構築・調整 【働きがい】 シェアード機能として主要子会社複数社の人事を担っています。各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多く、時に難易度の高いオーダーもありますが、それゆえに、人事としての専門性を高められます。また、入社当初はご経験・希望に即した部署への配属を予定しておりますが、将来的には人事本部内の他部署の仕事を含め、希望領域に応じて新しい仕事・部署にチャレンジし、人事としてのキャリアを築いていただける環境がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東京本社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※いずれかのご経験 ・人材エージェント・人事コンサルタントなどのご経験 ・採用・教育・制度企画などの人事領域においてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 沿線名：溜池山王駅から徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～14:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収590～900 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、資格取得支援、研修制度、団体生命保険、契約保養所、団体グループ保険加入制度 等
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接
