募集要項
- 募集背景
- システム部門も兼任していた、責任者の退職に伴う募集です。（退職理由：システム関連の業務に専念したいため）今回は入社いただく方にはシステム部門の業務ではなく、労務総務業務をお任せしようと思っています。
- 仕事内容
- 本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■総務業務：勤怠管理、社会保険手続き、備品管理、法務業務（弁護士との連携など） ■人事業務：採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算（将来的に外注予定） ■その他：営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営 ※上記に加え組織全体のマネジメントもお任せします。 【働きがい】 同社は国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件を手掛けています。元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部総務課 部長：56歳 メンバー：40代男性、20代女性（4月に入社予定） ※部長とメンバーの間に入っていただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務経験（勤怠管理もしくは社会保険手続き等） ・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 アクセス：阪神本線「尼崎駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収650～800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 96000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）育児短時間勤務/社員旅行/退職金制度（建設業退職金共済）/車通勤可/駐車場/コンプライアンス研修/ハラスメント研修/法務研修/安全衛生教育他
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
