募集要項
- 募集背景
- 現在常務取締役が経理チームの管理を兼務している状況です。その常務取締役に代わり、経理チームを束ねていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
(1)専門的業務
・会計業務
・決算(月次、年次)
・年度予算立案
・予実管理
・財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決
・各部門との折衝
(2)部下マネジメント
(3)経営企画への参画
【働きがい】
同社の経理部門責任者、もしくは責任者候補として実業務、マネジメント、経営企画への参画など裁量権をもって働くことができる環境です。自身の経験を活かし、さらにスキルアップを目指している方は充実感を持って働くことができます。また現在の社長も管理部門出身と将来更なるキャリアアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部、経理チームへの配属です。
経理チーム組織構成：・係長（女性40代前半）主任（女性40代前半）担当（女性20代後半）マイスター（女性60歳）
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 ・年次決算の業務経験をお持ちの方 ・部下マネジメントのご経験をお持ちの方（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：兵庫県尼崎市立花町1-2-1 沿線名：JR神戸線 立花駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収540～750 万円 月給制 月額基本給330,000円～×12か月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■手当備考 家族手当（配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて） 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度：勤続3年以上で対象
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■慰安旅行
■社内クラブ活動
■社員持ち株会社
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（SPI筆記試験あり）
