募集要項
- 募集背景
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従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、
積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、
グループ全体のシナジー追求を進めています。
当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、
各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視する
リスク項目に対処すべく組織を強化しています。
- 仕事内容
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当社グループの国内外の事業会社を含む、【具体的な業務内容】
グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討（サイバーセキュリティ戦略含む）
・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務
・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの
整備情報セキュリティルールの策定及び・周知
・リスク分析及び対策
・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施
・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と
再発防止策の立案及び実施
・経営層に向けたレポーティングの実施
※担当職種の変更範囲：会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【組織構成】
セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や
金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。
日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、
社会貢献の実現を目指しています。
グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、
円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。
オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、
積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。
【やりがい】
出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や
関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。
また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な
顧客基盤・個人情報を取り扱っております。
情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は
他業界とは比べものにならないほど大きいです。
- 応募資格
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- 必須
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以下をいずれも満たす方
・情報セキュリティに関する戦略立案、企画~運用のプロジェクト推進経験
・チームリーダーもしくは組織管理職の経験
- フィットする人物像
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・弊社のグループ全体を俯瞰して方針を立てられる方
・高い論理的思考力をお持ちの方
・組織内外の関係者との円滑なコミュニケーションを取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
◎就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
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マンスリーフレックス制：
標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※月平均残業：22.5時間
- 年収・給与
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想定年収：540万円 ～ 1100万円
・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり
・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。
- 待遇・福利厚生
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、
団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 選考プロセス
- 面接は２回を予定しています
