募集要項
- 仕事内容
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■キャリアアップのチャンス
600+名以上の従業員が働いており、日本法人でのジョブローテーションやキャリアアップの機会が豊富にあります！
■安定したビジネス
業界のマーケットリーダーで、本国で上場しており、ビジネスは非常に安定しています。
■フレキシブルな働き方
ハイブリッド勤務が可能で、カジュアルな服装での出社がOKなため、フレキシブルな働き方が可能です！
■戦略的なポジション
戦略的かつ実践的な職務に携わり、さまざまな部門やステークホルダーと協働する機会があるポジションです。経験豊富なHR BP、またはHR BPとしてのキャリアアップを目指す方におすすめです！
【業務内容詳細】
- 採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談などのビジネスパートナリング業務
- チェンジマネジメント等を含むタレントマネジメント業務
- APACの施策アラインメント
- 応募資格
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- 必須
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- 大卒以上
- ビジネスレベル英語
- 3年以上の人事領域実務経験（HRBPとしての職務経験）
- 報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係などの様々な分野における高度な人事スキルがある方
- コミュニケーションスキル
- プロアクティブに行動できる方
- チェンジマネジメントを推進できる方
- 歓迎
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- IT業界での人事実務経験がある方歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ハイブリッド勤務
- 年収・給与
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600円～930万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度、他
- 休日休暇
- 完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
