募集要項
- 募集背景
- 後任人事（現職者の定年による）
- 仕事内容
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【人事・総務を始めとし、小売業として取引先との条件交渉も一部実施頂きます】＜定例・通常業務＞
・従業員の属性把握（1 on 1で親身に対応頂きます）
・約200ある店舗責任者やエリアマネージャーとの連携とサポート
・従業員、パート等の給与の計算・管理（外注含む）
・施設・不動産管理、什器備品・物品管理（保有不動産やリース物件の管理、現金・金券の管理）
・オフィスの環境整備（PCを含めた社内利用機器や設備の保守点検ほか）
・契約書・重要文書の管理（一部、取引基本契約書等の作成を含む）
・福利厚生事務のサポート（休暇制度・育児制度・健診費用補助などの各種制度の運用管理、冠婚葬祭対応ほか）
＜不定期業務＞
・従業員の採用募集 ・社内諸規程の策定・見直しによる改定
・災害時等の従業員の安否確認・危機管理（宿泊施設の手配ほか）
・各種保険（関係会社を含めた損害保険・火災保険ほか）の加入、管理、適用等
（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・小売業界でのマネジメント経験ある方
（例：書店、スーパー、ドラッグストア他、ショッピングセンターでの小売店舗運営経験等）
・人事部経験でも人事配置などの運用経験のある方
【歓迎】・小売業界に対する理解ある方（業界不問）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：無
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都（八王子駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲）変更の予定は無し
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩６０分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：41.6万～58.3万円
賞与：無し
昇給：無し
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：基本は「90分以内で通える範囲」の方。
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/4）、夏季休暇（有給休暇利用し交替で取得）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次；担当部長・役員室長(いずれも取締役)、二次；社長）
