募集要項
- 仕事内容
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外資系のコングロマリット企業/上場＜ポジション＞
グローバルで売上1兆5000億円強、利益率10%の優良企業
化学、繊維、産業資材、重工業、金融、トレーディングなど幅広い事業を展開
経営革新室長（CEO直下、役員格）
＊前任者（副社長級）の異動に伴う欠員補充です
＜業務内容/テーマ＞
（１）グループ全体の成長戦略の立案
（２）既存事業のグロース、新規事業開発、事業部横断的アクションの推進
（３）CEOへのレポーティング、経営革新室のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）事業会社の経企/戦略/社長室の責任者経験3年以上、または戦略ファームで5年以上の経験
（２）既存事業グロース、新規事業開発、M&Aの何れかの高い専門性と実績
（３）製造業のバックグラウンド、またはクライアントワークの経験
（４）英語ビジネスレベル
（５）コンサル出身者についてはラストマンとしての強いコミットメント
- 歓迎
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【尚可】
（１）MBA保有者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 役員（委任契約）、または従業員兼務役員（雇用契約）
- 勤務地
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韓国 ソウル（全世界に出張頻度高め）
- 勤務時間
- 就業規則または役員規定を適用
- 年収・給与
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・～4000万程度を想定していますが、現状を加味して柔軟に対応致します。（別途社宅・手当などあり）
・住宅他フリンジベネフィットは役員規定を適用
- 待遇・福利厚生
- 就業規則または役員規定を適用
- 休日休暇
- 就業規則または役員規定を適用
