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【経理財務部長】プライム市場変更を目指す人材企業/会計・財務領域で事業成長をけん引/~1200万円
掲載期間:24/07/05~24/07/18求人No:GENI-15893HK
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【経理財務部長】プライム市場変更を目指す人材企業/会計・財務領域で事業成長をけん引/~1200万円

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
プライム市場変更を目指す高収益かつ高シェアの市場を持つグロース上場の人材会社での経理財務部長ポストです。会計責任者として会計業務全般を担い、会計・財務の観点で事業と組織の成長を支えていただきます。
会計責任者として、会計業務全般をお任せいたします。上場企業として、月次決算プロセス、四半期・年度決算、会計監査対応・決算開示までの一連の業務のマネジメントを担うポジションです。JSOXの運用等を通じた業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

(1)決算(月次・年次)実務のコントロール
(2)開示(決算短信・有価証券報告書等)実務のコントロール
(3)監査法人対応(論点整理等)
(4)税務対応(法人税・消費税等)
(5)J-SOX対応、業務プロセス最適化
(6)新規事業における会計・税務課題への対応
(7)メンバーマネジメント
(8)役員・本部長へのレポーティング
応募資格
必須
【必須】
(1)上場企業やそれに類する企業での財務会計業務の実務経験(5年以上)
(2)メンバーマネジメント経験
歓迎
【尚可】
(1)公認会計士等の資格
(2)会計システム等の導入経験、プロジェクトをリードされた実務経験
(3)経営企画、事業企画、FP&A、IR等の実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
~1,200万円(希望に応じて応相談)
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

【福利厚生】
書籍購入支援制度、確定拠出年金、持株会、関東ITS健康保険組合加入など
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始 (12/29-1/4) 、創立記念日 (4/18)
年間休日日数125日

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・2002年創業、人材紹介及びスキルシェアのプラットフォームサービスを展開している。コンサルティング業界のインフラというべき圧倒的なデータベースを誇り、在籍中の全コンサルタントの25%が登録している。これは質の高いキャリアコンサルティングを継続してきた同社の20年超にわたる地道な努力によるもので、大量の情報を流通する大手人材紹介を始めとする他社には追随が不可能なアセットを構築することに成功している。
・人材紹介専業ではなく、スキルシェアサービスも同時展開しており、登録者のコンサルタントとは副業や独立した際の案件仕入れ先として転職以外でもリレーションを保てる唯一無二のサービスとなっている。結果、顧客とは長いスパンでのつながりを可能としており、人材業では珍しいリカーリングビジネスを実現している。
・CAGR(3y)は27%、営業利絵率も15%以上と高収益である。コンサル領域での圧倒的シェアから、今後も指数関数的にシェアが拡大する見込みであり、エムスリーキャリアが医療従事者領域で実現したような圧倒的なブレークスルーのポテンシャルを秘めている。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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