施工管理(設備)
【神戸市】大型冷凍機の熱源設備設計・現場施工管理業務/日本を代表する製造業
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【神戸市】大型冷凍機の熱源設備設計・現場施工管理業務/日本を代表する製造業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月5日~8月15日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/05 ~ 2024/08/15)
施工管理(設備)

【神戸市】大型冷凍機の熱源設備設計・現場施工管理業務/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っています。その主力製品であるターボ冷凍機・ヒートポンプを中心とした熱源設備の省エネソリューション提案・改修工事は国内外問わずニーズがあり、事業拡大のチャンスとなっています。省エネソリューション提案・受注活動を推進していくために、受注工事の現地工事対応を見据えて、技術者を募集します。
仕事内容
【仕事内容】
ターボ冷凍機・ヒートポンプ等を中心とした熱源設備設計・現場施工管理業務に携わっていただきます。

具体的には、熱源設備(工場プロセス・空調設備等)の設計・見積計画・省エネソリューション提案・スペックイン受注活動、及び受注工事の工事計画・現地施工管理等を担当して頂きます。国内の受注工事案件(建業法対象工事)では、監理技術者・主任技術者としてご対応頂きます。

【仕事や部署の魅力】
組織の統括以下、国内担当・海外担当合わせて約6名の社員が在籍しています。
年齢構成も20代から50代までと幅広く、若手社員が多い活気のある職場です。

従事すべき業務の変更範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
応募資格
必須
【学歴】
・大学卒以上、大学院卒(文理問わず)

【資格】
・1級管工事施工管理技士

【経験】
・熱源設備・空調設備等の設計・現地施工管理経験をお持ちの方 


歓迎
・英語でのコミュニケーションが可能な方
雇用形態
正社員
※建設業法対象工事の監理技術者・主任技術者として従事いただきます。
三菱重工業社員として採用後、グループ会社の三菱重工サーマルシステムズに転籍。
建設業法対象業務から解除の場合は、三菱重工業に再転籍となります。
勤務地
神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり(屋外)

就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年収・給与
想定年収 800万円~1,300万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生
賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
休日休暇
休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり
選考プロセス
書類選考⇒ SPI受検(オンライン)⇒ 一次面談(オンライン)⇒ 二次面談(面着/神戸造船所)⇒ 内定通知
キャリアパス・評価制度
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
46,571億円(2024年3月31日現在)
従業員数
連結:77,697名(2024年3月31日時点)
入社実績
Kさん(31歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(32歳 / 男性)
社内SE
Sさん(33歳 / 男性)
機械エンジニア
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