人事（採用・労務・教育など）
【大手焼肉チェーン】採用企画担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事（採用・労務・教育など）
【大手焼肉チェーン】採用企画担当
上場企業
大手企業
転勤なし
募集要項
募集背景
-
部門強化のため
仕事内容
-
採用企画
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的には】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
以下のうち1つでも経験・スキルのある方
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
- 歓迎
-
同上
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
埼玉県 さいたま市中央区
勤務時間
-
8:45～17:45（休憩60分/実働8時間）
年収・給与
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420～600万円
※経験や年齢を考慮
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生
-
社保完備
通勤手当 残業手当 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有）
休日休暇
-
年間休日日数：113日
年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり）
選考プロセス
-
書類選考→面接二回、適性検査
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
東証スタンダード市場上場の大手焼き肉チェーン。 国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
設立
-
1978/11/1
従業員数
-
2063人
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