募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため（他部門への異動）
- 仕事内容
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同社の経理課にて、経理業務を主導いただきます。タイムリーで正確な経理処理と、経験・知見を活かした後進の育成ならびに業務改革の実践をお任せしたいと考えております。予算組み
決算（月次・年次）
関連会社1社の決算
原価管理
データの整合性確認、経営上の懸念事項確認
部下の実務チェック・助言・指導・育成 ...など
■経理課について
現在 3名体制。次長（50台）、スタッフ（40台）、スタッフ（60台）
┗入力や支払い関係のルーティン業務は、主にスタッフが担当します。
■補足：同社の特徴
【働き甲斐No.1企業に向けて】
有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分
出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり
【企業安定性】
同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。大手企業と取引が多数あります。
- 応募資格
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- 必須
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製造事業所での経理経験者。
財務諸表に関する高度な理解力。
- 歓迎
- マネジメント経験者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 知見と経験を活かして、部下の指導・育成にも取り組んでいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長～課長
- 勤務地
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本社（滋賀県長浜市細江町）
マイカー通勤可（ガソリン代支給）。敷地内に駐車場有
- 勤務時間
- 7:55～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収 600万円～900万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給有（年1回）
賞与有（年2回／7月・12月） ※賞与平均5.45か月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者11,000円・子供／最大3名で4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・新入社員研修、若手社員研修（入社3年目・5年目対象）・安全研修 ・人権研修 ・技能検定受験準備勉強
・ZENKAI活動 ・ものづくり道場 など教育制度が充実
＜その他補足＞
財形貯蓄
役職手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2回を予定）
1次：人事部、経営企画部長
2次：代表、経営企画部長
※面接回数は変更となる可能性もあります。
