募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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労務総務法務の領域でIPOに耐えうる体制を構築していただきたいと考えています。・労務オペレーション設計
・就業規則・社内規程の修正・法改正対応ルールの策定サポート
・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行
・社内ファシリティ管理
・メンバーマネジメント
【メンバーがメインで行なう業務】
・機器・備品の管理
・施設管理／文書管理
・社内行事の企画・運営
・勤怠管理/給与計算
・年末調整/社保手続き
・社員からの問い合わせ対応
※状況に応じて、上場準備に向けた内部体制の構築などもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部（在籍4名）
※内訳は、経営企画部長兼役員1名、本ポジション、労務担当1名、総務担当1名です。
- 応募資格
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- 必須
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労務総務実務経験
└労務オペレーション設計の経験がある方を想定しています。
コーポレート部門での管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
沿線名：JR湘南新宿ライン 恵比寿駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給428571円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社内イベント（飲み会、BBQ等）
■社内マッサージ（月1回 費用会社負担）
■時差出勤制度
■ストックオプション制度
【その他】
リモートワーク週3程度
※リモートワークの頻度については相談可能。フルリモートされている方もいらっしゃいます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
