募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大で社員数が増え、労務管理の量が増加したため、新たにメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■給与・労務関連業務
・労務相談（退職、退職前の社員の対応）
・入社時研修（労務関連）
・勤怠システム管理（入退社・休職・組織異動の反映、承認フローのメンテナンス）
・勤怠状況報告（時間外労働の経営会議へのレポート報告）
・給与計算／賞与引当金計算（給与計算は社労士にアウトソース）
・衛生管理委員会運営
・各種手続き／雇用契約書作成（アルバイト、契約社員、出向契約）
・法改正の反映（規程改定、業務フロー・ツールの見直し、改正内容の社内周知）
・ストレスチェック／労基対応
（利用システムは、給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、マイナンバー奉行です）
※ご経験に応じて、以下お任せします。
・給与に関わる制度改定や組織の変更に伴う、社内規程の作成・修正
・社労士への相談
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：労務チーム
- 応募資格
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- 必須
- 労務の実務経験（給与計算、労務管理 等を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
月給制 基本給300000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 68900円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助
・デバイス購入補助
・Azure環境提供
・書籍購入（事後申請制）
・資格取得手当
・育休・育児時短勤務
・結婚・出産祝い金
・未就学児童育児補助
・ITS加入（健康診断・予防接種・保養所利用可能）
・従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接２回
