人事（採用・労務・教育など）
人事担当（ホールディングス出向）【高利益ビジネスで業界トップクラスの機械メーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事（採用・労務・教育など）
人事担当（ホールディングス出向）【高利益ビジネスで業界トップクラスの機械メーカー】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
■魅力ポイント
●同社は、リモートワーク制度を導入しており、
出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、
より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、
週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。
人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、
経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
仕事内容
-
同社のコーポレート部門として、グループ会社も含めた
人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行
※今回のニーズは、組織人事やHRBPとしての、幅広いご経験をお持ちの方がマッチします
応募資格
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- 必須
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事業会社において人事経験のある方（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
-
600万円 ～ 999万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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高利益ビジネスで業界トップクラスの機械メーカー
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