人事制度・企画
ビジネスと人権担当（課長職）【常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事制度・企画
ビジネスと人権担当（課長職）【常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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●魅力ポイント
同社グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。
また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、
まだ初期段階であることから、ご自身で社内の人権活動を計画・実行を担えます。
仕事内容
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同社のグローバル本社において、同社グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリードを推進いただきます。
※同社グループの従業員に関する人権領域
・人権戦略にもとづく施策の実行
・人権デューデリジェンスの計画立案と実行
・人権ガイドラインの改定
・人権に関する教育
・公表資料への記載内容の検討
応募資格
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- 必須
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・ビジネスと人権に関するご経験
・国内外の多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC：730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、
選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川本社
年収・給与
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＊ご経験・スキルに応じて相談
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー
設立
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非公開
資本金
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非公開
売上高
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非公開
従業員数
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非公開
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