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【未経験可】IR(将来的CFO)/英語を活かし社長、CFO直下で戦略を練る/時価総額一千億到達企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月5日~7月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/05 ~ 2024/07/18)
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【未経験可】IR(将来的CFO)/英語を活かし社長、CFO直下で戦略を練る/時価総額一千億到達企業
上場企業
ベンチャー企業
新規事業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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時価総額1兆円の会社を作るうえで、IR部門の強化が必要であるため
(1)IR業務を理解し、企業価値を高めるための活動を自ら実行できる
(2)投資家がどのように上場企業を見ているのか、IRが株価にどう反映されるのかを知っている
方を募集しています。
英語が必要となる機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示を行っていただくポジションです。時価総額1,500億円を超える上場企業のIRとして、多くの経験を積むことができます。
仕事内容
-
英語活用するIR業務(決算説明資料の作成や海外投資家との面談、エクイティストーリー、コーポレートストーリー)の作成/元エンジニアの社長と共に、デジタル化、効率化を追求した稀有な「デジタルM&A」企業
社長、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
現在社長とCFO(会計士)の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えています。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。
そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明資料の作成や海外投資家との面談)になります。それと並行し、今後のIR戦略(エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます。
応募資格
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- 必須
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・ビジネス英語を使える方
- 歓迎
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・投資銀行や証券会社での就業経験(リテールでもOK)
・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験
雇用形態
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正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
勤務地
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東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
勤務時間
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9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
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1,000万~1,200万円スタート
待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度:OJTによる研修
休日休暇
-
完全週休2日制(土日)
年間休日:120日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
-
書類選考
→
面接(複数回)
→
内定
※面接回数は目安です。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率
実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
設立
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2018年
資本金
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617,000,000円
従業員数
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201名
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