人事（採用・労務・教育など）
IT研修企画／IT・ビジネス両面から多様な人材教育サービスを企画／世界6位の大手IT企業グループ会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事（採用・労務・教育など）
IT研修企画／IT・ビジネス両面から多様な人材教育サービスを企画／世界6位の大手IT企業グループ会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
仕事内容
-
国内最大級大手企業のグループ会社／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートやフレックスタイム等多様な働き方／定期的なキャリア面談がありキャリアアップ、ライフイベントについての相談も可能
【業務内容（プロジェクト概要）】
■新入社員研修の企画・開発（テクノロジ領域）
・顧客の要件整理、新入社員研修のカリキュラム策定
・テキスト、演習問題、テスト問題の制作
【キャリアアップ支援】
希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり（営業や運営）
応募資格
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- 必須
-
※下記のいずれかを有していること
・ウォーターフォールなどの開発プロセスに関する知識
・プログラミング言語（JavaまたはC言語）の知識
※システム開発の経験やプログラミング言語（JavaまたはC言語）の経験がある方は歓迎します。
※プログラミング言語について不安がある方は弊社研修をご受講いただくことで知識・スキルを充足することができます。
- 歓迎
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・論理的思考力およびコミュニケーション力
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月
年収・給与
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500万円 ～ 600万円
待遇・福利厚生
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●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
休日休暇
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・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
選考プロセス
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書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。
NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。
【会社の魅力】
20～40代と幅広い年齢層が活躍中！
異業界での営業経験を持つ転職者も多数おり、様々な経験が活かすことができ、
既存に捉われない発想・アイディアを聞いてくれる風土があります。
設立
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2001年8月1日
資本金
-
1億円
売上高
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47.8億円
従業員数
-
109名
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