募集要項
- 仕事内容
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豊富な経験を持つエキスパートのもと、収益不動産販売事業を■中途採用・HRBP担当
積極展開している同社において、中途採用担当の募集です。
フラットな組織で働きやすい環境です。
同社の事業・組織を成長させる人材の採用活動を通じ、
担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った
採用を行っていただきます。
※採用業務がメインとなりますが、HRBPの業務も一部担い、
事業の成長・拡大に貢献していただきます。
【職務内容詳細】
・採用要件整理（人物像、JD作成）
・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票作成、見直し
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・母集団形成
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
・採用オペレーション部分の最適化
・効果的な採用プロセス構築
・採用業務の効果分析
・RPOのマネジメント
【キャリアイメージ】
まずは採用を通じてHRBPとしての活躍を期待していますが、
人事組織内には他にも「タレントマネジメント」や「HRオペレーション」の
機能があるため、ご志向に応じてチャレンジしていただくことが可能です。
幅広く人事の経験を積み、ご自身のキャリアを伸ばしながら
組織へ貢献していきたい意欲のある方を歓迎しています。
【同グループの特徴】
・同グループは現在、総資産約350億円、グループ従業員約200名で、
主力事業は国内一棟再販事業、不動産小口化事業、海外不動産事業です。
・同社は、自己勘定投資で培った不動産再生力、不動産小口化事業で培った販売力・
運用力を活かし、REIT事業、不動産STO事業立上げも検討しており、
2022年岡三証券デジタル証券子会社への出資が決まっている他、
2023年REIT運用会社設立予定で準備を進めており、外的環境の変化に応じて
新しい事業にチャレンジする社風、チャレンジ精神に溢れた人を歓迎する社風があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社で採用要件の整理のような上流から、
媒体運用のような下流工程まで経験し、一貫してお任せできる方
・採用KPIの設定・管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：700万～1000万円
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・社会保険完備
・長期業績連動報酬／確定拠出年金（401K）／従業員持株会
・成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW、夏期休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
