募集要項
- 募集背景
- 新部署（プロダクトマネジメント部）設立による、責任者ポジション採用。
- 仕事内容
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プロダクトマネジメント力、強化のため必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。新しく取り組むことも多いため、ゼロから施策を検討し、実行・結果レビュー・改善施策の検討実現をアジャイル的に行っていただきます。またステークホルダーマネジメントも同時に行いながら、取り組みを一歩ずつ前に進めていただきます。
【ベトナム国内＋その他の国】
■グループ全体のProductマネジメントのグローバル化
- こちらについてはどのように取り組んでいくか、アクションプランの設計・検討から始めて頂く想定です。
【ベトナム国内】
■既存のITコミュニケーターやProduct Ownerのマネジメント
- 拠点内におけるピープルマネジメント
- より良いプロダクト作りへ向けた本社所属の各プロダクト責任者との連携
※現在PdMを担当してくれるメンバー（ITコミュニケーターやProduct Ownerという役割を担ってくれているメンバー）はすでにベトナム拠点全体で20名ほど在籍。
■パフォーマンス指標：
プロダクトの成功を測定し、継続的な改善を推進するための主要パフォーマンス指標（KPI）を設定します。
■ステークホルダーとの連携：
- エンジニアリング、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどのクロスファンクショナルチームと密接に連携し、プロダクトの成功を確実にします。
■PdM育成トレーニングの検討から実行
- 応募資格
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- 必須
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・ ソフトウェア業界でのプロダクトマネジメント（PdM）のご経験
・ 10名以上の部下をマネジメントしたご経験
・ 英語力（読み書き会話ともにビジネスレベル以上）
- 歓迎
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・ プロジェクトマネジメントなどのご経験（多岐にわたるステークホルダーマネジメントのご経験）
・ スタートアップやベンチャー企業でのご経験（ゼロイチ立ち上げまたは類似したご経験）
- フィットする人物像
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■グローバルコミュニケーション
- 日本やベトナム、その他ロケーションとのやりとりが日々発生するので異文化を理解して共にプロダクトをユーザに届けるというマインド
■ 論理的に物事を捉え、説明するマインド
- 日本人やベトナム人だけでなく関わる全ての人々に理解してもらうという気持ち
■ ポジティブシンキングマインド
- 多くのステークホルダーを前向きに巻き込む
■ 課題、困難や変化に対応する柔軟さと前向きに捉える力
- 成長しているベンチャー企業なので、刻々と状況や取り組みが変化する
- カオス環境に対する耐性
- 雇用形態
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■正社員
（駐在採用、現地採用）選択可能
- 勤務地
- ホーチミン市内
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 年収1000万円前後
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・ボーナス
・健康診断
・昇給年2回（パフォーマンスによる）
- 休日休暇
- 土日祝（ベトナム歴準拠）
