募集要項
- 募集背景
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組織強化・推進のため
- 仕事内容
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グループの大きな土俵の最前線で各事業会社のハブとして、実店舗とアプリを融合したOMO戦略立案、デジタルマーケティング企画～実施を担います・グループ（300社強）のデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施、PDCAサイクルの確立
・グループ共通アプリを基軸としたユーザーコミュニケーションの運用
・グループ共通アプリの拡販
・その他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理
■チームの体制
リーダー1名、メンバー4名
既存メンバーも中途入社の方を中心とした新しいチームです。
■この仕事で得られるもの
・グループの大きな土俵の最前線で各事業会社のハブになって動ける。
・マーケティング領域はオフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO（Online Merges with Offline）を経験できる。
・数百万人～数千万人のお客さまに対して実施するプロモーションに責任者として携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルマーケティングの実務経験5年以上（業界不問）
・マーケティング企画~効果測定までの一連のキャンペーンサイクルに精通していること
- 歓迎
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・国内外でのMBA
・コンサルファームやデジタル系広告代理店、小売大手での職務経験
・データベースマーケティング/メンバーシッププログラムの経験
・デジタル広告の運用経験
・オフラインプロモーションの実施経験
・メンバーの育成及び予算管理などのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・折衝や調整のご経験が豊富で、得意とされる方
・TPOに応じて柔軟なコミュニケーションができる方
・プレゼンテーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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千葉県
※リモートワークと出社と併用
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収 8,800,000 円 - 12,000,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり
- 休日休暇
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・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
