募集要項
- 募集背景
- 受注増による社員の不足
- 仕事内容
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・客先との受注前の基本設計打合せおよび受注後の詳細設計打合せ
※出張あり（月1回程度：取引先の各地事業所）
・購入品業者との機械部品使用確認および手配
・設計工程表に基づき、AutoCADを使用した製作図面の作成
・製作部材全般の強度計算書の作成
・取扱説明書の作成
上記内容で得意な部分を中心に業務をお願いします。
【職場環境】
10名（20代～30半ば：7名、残りが40代、所属長は40代）
- 応募資格
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- 必須
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・業務内容のいくつかをこなせるスキル
・機械設備の設計業務の実務経験をお持ちの方（経験年数２年以上）
- フィットする人物像
- 意欲と向上心があり、明るくコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- ８：００～１７：００
- 年収・給与
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＜年収＞400～600万円
【昇給】 あり 3,000円～5,000円
【賞与】 あり 年２回 計4.5ヶ月（前年実績）
【退職金制度】あり 勤続３年以上
【手当】
住宅手当 7,000円～10,000円（職階による）
通勤手当 4,200円～14,000円まで
扶養手当 扶養手当（8,000円～20,000円）：１人目 8,000円、その後4,000円／人 上限2万円
- 待遇・福利厚生
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・旅行券１０万円＋特別休暇５日付与（６０才到達時勤続１０年到来者） ・確定申告事務手続代行（マイホーム取得者他）・会社公認クラブ（ゴルフクラブ、釣りクラブ）：親睦会で活動資金を助成 ・個人競技スポンサー支援金制度：支援金１０万円まで ・メンタル疾患対応保険加入
・弔意金制度（総合福祉保険加入）・有料駐車場（月２０００円）あり・単身用入居住宅有り：遠方者のみ相談可
- 休日休暇
- 年間休日：１２０日 土日祝他（週休二日制 毎週）ＧＷ・お盆休み 各６～７日 年末年始 ７～８日、地方祭 ２日 土曜日の出勤日扱いの年間５日は有休消化日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（１回）：部長、所属長、副社長→内定
- キャリアパス・評価制度
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・キャリアパスについて・・・一般職、専門職、管理職、取締役
・ジョブローテーション・・・専門知識の習得に時間を要するためローテーションは原則無し
・将来期待されているポジション・・・意欲と能力を評価し幹部社員としての可能性あり
