募集要項
- 募集背景
- 修繕依頼の拡大を見越した増員
- 仕事内容
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マンション施工実績NO.1の長谷工グループ。施設管理担当者として、管理物件のメンテナンスをお任せします。小・中規模修繕工事の提案・発注をデスクワーク中心に行います。同社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。
【具体的には】
管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務を管理します。
見積や電子稟議書の作成、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。
長期間にわたる案件や高額の案件の場合は、フロント営業のサポートとして、
管理組合の理事会や修繕委員会に参加するケースもございます。
【仕事の流れ】
▼管理組合からフロント営業に修繕依頼
▼案件内容から見積作成
▼電子稟議書の作成
▼協力会社へ修繕依頼
▼修繕作業開始
▼報告書作成
【案件例】
外壁塗装、鉄部塗装、外構、屋上防水、給排水設備、LED電球工事など
工事金額800万程度の小中規模が中心です。
大規模修繕工事はグループ会社が担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施工管理(建築・設備)の経験者(3年以上)
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■マンション新築・改修(建築、空調衛生設備、電気設備など)の施工管理経験者
■建築施工管理技士や建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者等の資格保有者
- 歓迎
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建築・設備の施工管理経験。分野は不問です。
実務経験は3年以上
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7.5時間)
- 年収・給与
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【年収例】450万円~650万円(例:25歳~49歳)
【月給例】22万円~37万円(例25歳~49歳)
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与支給年2回、処遇改訂年1回(4月)
※残業代支給有
【年収モデル】
■730万円/月給33万7000円+賞与+諸手当(45歳/課長職)
■570万円/月給29万6000円+賞与+諸手当(35歳)
■420万円/月給23万6000円+賞与+諸手当(30歳)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給、財形・積立貯蓄、退職金制度あり
職種手当、勤務地手当、結婚祝金、出産祝金
資格取得支援制度、社員持株、ベネフィットステーション
保養所、長谷工クリニック、社内表彰制度あり、屋内禁煙(喫煙所あり)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土日)※休日出勤の場合、振替休日を取得、祝日
GW、夏季、年末年始、有給(入社時より15日付与)、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回+適性検査+健康診断→内定