社内SE・システム管理
社内SE/DX推進/システム管理/情報システム
掲載期間:24/07/04~24/08/28求人No:HSOC-ymym-10002
社内SE・システム管理

社内SE/DX推進/システム管理/情報システム

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
会社全体のDX推進に取り組んでいます。
しかしながら、まだまだ少数精鋭のチームのため、スピード感を持ってDX推進ができているとは言い難い現状です。今後、AIの活用やRPAの更なる活用にも注力していきたいと考えているため、組織の強化の一役を担ってくださる方
仕事内容
DX推進チームが担当するシステムについては様々ですが、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。

(例)
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理(SAP)
・顧客管理システムの構築(Salesforce )
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理(Datalizer)
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計(Dr.Sum/Datalizer)
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築(Motion Board)

各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。システムを利用したことがない方であっても、まずはシステムの理解・業務理解をしていただくところから始めていただきますのでご安心ください。
応募資格
必須
▍必須要件
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
(例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方)
歓迎
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・業務系システムのご経験(Salesforce、Dr.Sum Datalizer、Tableau など)
・情報処理系各種資格
・言語:SQL、Java、Java script、JSON
・DB知識、サーバー知識、ネットワーク知識
※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
フィットする人物像
・DXを創り上げていきたいという意欲のある方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方 
・ご経験職種は問わず、社内の様々な仕組みの部分について、ITを活用して自動化・効率化をしていきたいという意思のある方
雇用形態
契約社員
※正社員雇用あり
ポジション・役割
社内SE・DX推進・システム管理・情報システム
勤務地
京都府京都市
勤務時間
9:00~17:30 
所定労働時間:7時間45分 
休憩:45分
年収・給与
400万円 ~ 749万円
選考プロセス
書類選考→面談(2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【海外展開】
海外へ商品を輸出。世界120か国以上で製品が活躍しています。グループの拠点数は18か国46拠点となり、売上高の約55%が海外での売上です。全世界の従業員数2400名のうち55%が外国籍社員で外国籍社員が活躍しており、グローバル化は随時進行中。海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。

【組  織】
組織は風通しのよい風土形成に一役かっています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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