募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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納入が決まった装置の詳細な仕様の検討(顧客折衝含む)及び、客先特殊仕様部分の電気設計業務を担当いただきます。
・装置標準仕様の管理、客先特殊仕様の確定、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客への商品プレゼンテーション、技術説明、などを担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・下記のいずれかに該当する知見をお持ちの方
各機器制御コントローラ（通信）、直流電源、高圧電源、マイクロ波源・アンプ、マイクロ波回路、配電盤・配線、放電サージ対策、スキャナーコントローラ、Ｙスキャンコントローラ、スキャンアンプ設計、多電極微少電流計測システム設計、ノイズ対策、チャック電圧制御、電源、配電盤・配線設計、装置全体制御システム設計、機器－コントローラ通信技術、放電サージ対策、配電盤・配線設計
・何らかの電気設計の経験
- 歓迎
- 電気のハード設計実務をされた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
- ８：００～１６：４５（休憩４５分間）
- 年収・給与
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【年収】500万円-800万円
【基本給】250,000円-400,000円
【昇給】 年1回（４月）
【賞与】 年2回 （6月、12月）昨年度実績6.45ヶ月/年
【手当】通勤手当：全額支給
住居手当：賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
【年収例】
愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半550～700万
30代前半600～800万
30代後半以降700～1,000万前後
- 待遇・福利厚生
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屋内原則禁煙
・退職金制度 有
・福利厚生 カフェテリアプラン、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅）、確定拠出年金など
寮・社宅：なし
・車両通勤可能（オフィス併設の駐車場がございます）
・労働組合 有（試用期間３ヶ月経過後に加入）
- 休日休暇
- 休日日数１２３日 土曜、日曜、祝日、年末年始、ＧＷ、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（消化率：約７５％／平均１５～１６日消化）
- 選考プロセス
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書類選考
面接２回
筆記試験
適性検査（ＳＰＩ）
