募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
医療機器メーカーの当社にて、HRBPとして、人材関連問題に対する実践的かつ戦略的なインプット、洞察、アドバイスを提供する。 また、タレントマネジメント、リーダーシップ開発、その他の学習・開発プログラムの設計と実施もご担当。
【職務内容】
■人事プロセス（選考、入社、研修、業績評価、人事管理、組織開発、文化、福利厚生、従業員関係、退職）。
■チームの効果的なマネジメントを支援し、指導
■組織文化イニシアチブを実施し、設計に参加
■個人開発プログラムを実施／支援し、必要に応じて各職務チームの管理プロセスをタイムリーにサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
■7年以上の人事業務経験
■タレントマネジメント/リーダーシップ開発/学習プログラムの設計のご経験2年以上
■英語力（ビジネスレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 950万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始 有給休暇 傷病休暇 介護休暇
