募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
今回の募集部署である「ビジネスサポートセンター」は、同グループ会社の給与・厚生・勤怠などに関わる処理や手続き、会計処理などの業務を担っており、処理の的確性や適正性を確保することはもとより、同グループの管理間接業務における生産性向上をミッションとしております。
その中でも今回配属予定の「給与担当」は、同社他の従業員サービスを担っていただきます。
【採用背景】
ビジネスサポートセンターでは、従業員の給与・賞与の計算から支給・会計処理までを集中処理しています。
給与業務の中には通常の業務処理だけでなく、勤怠情報の誤りや給与不支給となる事由発生など、個別に精算を行う場合があります。この業務を行うためには、基幹システムでの計算ができないため、専用のツール等を活用し、規定に沿った正しい計算を行う必要があります。今回組織内の業務分担変更に際しご担当していただける方を募集しております。
(このチームではほかに勤怠管理、海外赴任者給与、出向者戻入を担当
【業務内容】
(1)給与業務
(2)その他当社の命ずる業務
【具体的には】
以下の業務の総括もしくは実務をご担当いただきます。
・給与精算業務:従業員への給与の支給前・支給後において、速やかに精算(支給もしくは徴収)を行う
・給与関連調査業務:裁判所などからある従業員の給与に関する内容照会対応
・業務プロセスのかいぜん
【仕事の魅力】
・ビジネスサポートセンターでは、同グループ会社3社の給与・厚生業務を担当しており、今回募集している業務のほか、勤怠管理、社会保険、退職金、福利厚生などの運用実務等幅広い業務を経験することができます。
・また、業務品質と効率化の同時達成を目指した”かいぜん”に積極的に取り組むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■給与計算に関する実務のご経験
■Excel(作表・関数)、Word(文書作成)、PowerPoint(資料作成)の操作技能
【歓迎要件】
■勤怠管理業務のご経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30~17:10
- 年収・給与
- 500万円~1000万円
- 休日休暇
-
週休二日(土日) 【休日内訳】月別休日:8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定) 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)