電子機器の品質管理（リーダー）★海外拠点あり／国内グループ売上高250億円以上／創業130年以上★の転職・求人情報 27337829

募集要項

募集背景: 体制強化のため

仕事内容: 転勤なし／年間休日120日／土日祝休みあり／経験者募集／年収400万円以上／正社員／管理職
井原市の品質管理のお仕事です
基板実装、組立工程の品質管理業務或いは、ISO関連の管理業務（リーダー候補）を担当いただきます。
※職責は、主任・係長を想定

（事業内容）
長年培ってきた「ものづくり」のノウハウと技術力をベースに展開する生産受託サービスです。設計から基板実装、試作、製造、保守までフルサポートします。お客様の設計委託、生産委託等、さまざまなアウトソーシングのニーズへの対応が可能です。

応募資格

必須: 【必須】
下記、いすれかの経験
・電気電子関連製品の組立経験
・同業界の品質管理業務経験

【歓迎】
交渉力及び課題解決力を有している方
ISO関連の業務に携わった経験
QC検定3級以上

募集年齢(年齢制限理由): 45歳くらいまで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: リーダー

勤務地: 井原市
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙

勤務時間: 8：10～17：10
休憩時間：60分

月平均残業時間：30時間以下

年収・給与: ＜月給制＞
年収：436万円～598万円
月収：24.9万円～34.1万円
基本給：24.3万円～33万円
賞与：2回（前年実績：3.7ヶ月分）

【諸手当】
残業手当
家族手当（扶養1人目8,500円、2人目以降1,500円）、資格手当、職責手当（責任者のみ）
交通費：会社規定による

待遇・福利厚生: 【社会保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金,介護休業,育児休業
独身寮（本社敷地内）、通信教育制度（220講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担）、教育制度（部門別教育、新入社員研修、階層別教育）、財形貯蓄、従業員持株会、各種団体保険、人間ドック補助、育児短時間勤務制度（3歳になるまで朝夕の勤務時間を短縮できる制度）、グループ割引制度、クラブ活動（スポーツクラブ補助制度）、保養所、スポーツ施設、親和会、継続雇用制度（再雇用）
自動車通勤：可

休日休暇: 【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・他）

【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇,育児休暇
有給休暇（10～40日　※別途計画有給休暇制度有（5日間））

【年間休日】
120日

選考プロセス: 【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
電子機器関連製品の企画・開発・調達・製造
（情報通信機器・産業機器などの完成品や内蔵電子回路基板）
インサーキットテスタの製造・販売
RFID関連製品と万引き防止装置の開発・製造・販売
ソフトウェア受託開発などＩＴソリューション
OA機器・一般家電製品・太陽光発電システムの販売

【会社の特徴】
当社は、1894年に織物業を創業後、アパレル、電子機器の組み立て、産業機器の製造、半導体産業への進出を果たし繊維と電子を両輪とする企業グループとして進化してまいりました。その活動の場は、販売は全世界へ、生産はベトナム、タイ、中国へと広がっています。これからも、私達は “ものづくり力”を礎とするグループの中核企業として、開発、製造、ITソリューションをグローバルに展開する「サービス・ソリューションクリエータ」を目指してまいります。
今、当社が求めている人材は、“情熱と努力と責任感”のある人材です。いかに素晴らしい知恵、優れた技術を持っていても、この3つを持ち併せていなければ生かされることはありません。そして、“情熱と努力と責任感”は職場環境が整っていなければ発揮されることはありません。ですから、当社では職場での人と人とのつながり、雰囲気、環境づくりを何よりも大切にしています。

設立: 1918年9月

資本金: 1億円

従業員数: 697名

電子機器の品質管理（リーダー）★海外拠点あり／国内グループ売上高250億円以上／創業130年以上★ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月4日～7月17日）

電子機器の品質管理（リーダー）★海外拠点あり／国内グループ売上高250億円以上／創業130年以上★

募集要項

会社概要

電子機器の品質管理（リーダー）★海外拠点あり／国内グループ売上高250億円以上／創業130年以上★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月4日～7月17日）