募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日120日／土日祝休みあり／経験者募集／年収450万円以上／正社員新製品立ち上げ時の工程設計や設備・治具等の導入管理業務を担当いただきます。
井原市の工程設計のお仕事です
（具体的には）
材料の入庫・払出作業
完成品の納品
従業員のマネジメント
お客様対応
（事業内容）
長年培ってきた「ものづくり」のノウハウと技術力をベースに展開する生産受託サービスです。 設計から基板実装、試作、製造、保守までフルサポートします。お客様の設計委託、生産委託等、さまざまなアウトソーシングのニーズへの対応が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかの経験
・電気電子関連製品の工程設計経験（3年以上）
・設備導入経験（自動化設備、生産設備、検査設備、治工具等）
【歓迎】
交渉力及び課題解決力を有している方
機械・電気・ソフトの設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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井原市
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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8：10～17：10
休憩時間：60分
月平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：455万円～543万円
月収：26万円～31万円
基本給：26万円～31万円
賞与：2回（前年実績：3.7ヶ月分）
【諸手当】
残業手当
家族手当（扶養1人目8,500円、2人目以降1,500円）、資格手当、職責手当（責任者のみ）
交通費：会社規定による
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,介護休業,育児休業
独身寮（本社敷地内）、通信教育制度（220講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担）、教育制度（部門別教育、新入社員研修、階層別教育）、財形貯蓄、従業員持株会、各種団体保険、人間ドック補助、育児短時間勤務制度（3歳になるまで朝夕の勤務時間を短縮できる制度）、グループ割引制度、クラブ活動（スポーツクラブ補助制度）、保養所、スポーツ施設、親和会、継続雇用制度（再雇用）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・他）
【休暇】
夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇,育児休暇
有給休暇（10～40日 ※別途計画有給休暇制度有（5日間））
【年間休日】
120日
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
