デザイナーMGRの転職・求人情報 27337478

募集要項

仕事内容: テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組む企業での募集です。
WEBデザイナーのご経験のある方は歓迎です。
デザイナーとしてのご経験を活かしながらマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております

デザイン業務
弊社サービス（どのサービスに関わっていただくかは希望と適正能力に応じてご相談）のUI/UXデザイン
PRバナー、LPデザイン
マネジメント
メンバーマネジメント
個別面談、1on1の実施
評価/育成
スケジュール、アサイン調整
業務遂行における課題解決
その他
制度の改善、起案
会社の方針とグループの現状との相違がないか、方針に沿っているか等の把握
メンバーの査定決定

【環境】

デザインツール：Figma、XD、illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Slack、Google chat
フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
ストックフォト：Gettyimages

応募資格

必須: 【必須要件】
事業会社においてアプリもしくはWEBのサービス、メディア開発におけるデザイン経験を2 3年以上お持ちの方
UI/UXデザインの経験（3年以上目安）
UIデザインの経験でも関連性の低い領域の経験のみはNGとしています
例：飲食店向けのセルフオーダーシステムのUIデザイン経験のみ、など
過去にマネジメントレビュー育成に携わった経験
過去＝他職種での経験を含む
メインデザイナーとしての経験
ご自身もデザイナーとして十分な経験がある上で、マネジメントやリーダーとしての経験がある方（デザイナー実務経験が少ない人はそもそもNGとしています）

【歓迎要件】
受託のWEB／グラフィックデザイン経験（4年以上）
コーディング経験（4年以上）

【求める人物像】
デザインが好きで、つくることを楽しめる方
周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）

季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

※別途、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏季、SW、秋休み、冬期（年末年始）等）