募集要項
- 募集背景
- 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加している為、即戦力の組織力強化を行っております。
- 仕事内容
- 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 【働きがい】 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐にわたっています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東京本社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事労務の実務経験
・部下を持った経験（部下の人数は問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル アクセス：各線池袋駅 徒歩3～5分 地下1b出口直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収500～650 万円 年俸制 月額416666円 基本給335966円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 80700円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（正社員のみ）・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接（社長）→内定
