募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社ミスミでの募集です。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
販売促進（SP）のご経験のある方は歓迎です。
・広報、広告、サイト運営、顧客データベース等全てマーケティング内で企画～実行まで行っており、早い意思決定と実行が可能です。
・今後アーリーマジョリティ市場に向かっていく中で、プロモーションも様々な打ち手を試していく必要があり、自らのアイディアを形にしていくことができます。
・製造業に限らず、toC含めユニークなキャンペーンや施策も参考にしながら、みんなで知恵を出し合って、新しい企画を日々考え実行しています。
・新卒と中途社員の比率は約半数で、階層や経験関係なく、意見が言い合える心理的安全性の高い環境です。
・アイデアを出すことが好きな方は、活躍できる環境だと思います。
【meviyについて】
製造業における「労働生産性改革」を実現。
meviyは製造業の調達領域に対して革新的な進化をもたらします。
従来型の紙の図面を中心としたアナログな調達のプロセスを変革し、3D設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時見積もり、受注生産でも最短1日で出荷を実現するデジタル部品調達サービスです。
従来型のアナログな調達のプロセスと比較して9割以上の時間削減をもたらし、ものづくりのスピードを劇的に変えることが可能となります。詳細はこちらをクリック！
■担当業務内容
（１）デジタルマーケティングに関する専門チームの管理職・メンバー支援、育成・メンバーの持っているスキルを存分に発揮できるよう支援していただきます。：50％
（２）チーム間連携体制の構築・支援・meviyの事業成長を加速させる（グローバルNO.1にする）ため、他部門・チームと連携しながらクロスファンクションでマーケ施策に取り組む環境（体制）作りをしていただきます。：50％
■仕事のやりがい
・meviyは新規投資事業であり、ベンチャー企業のような早い意思決定と実行が可能な組織です。
・meviyの顧客は有名大手企業～中小企業、ベンチャー企業だけでなく、教育機関、研究機関まで幅広い方が利用するサービスです。
企業向けBtoBマーケだけでなく、BtoCのような個人向けマーケまで幅広いマーケを経験することができます。
・新しい企画も進んで手を挙げる…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
経験
※すべてand条件
・データマーケティング業務経験：５年以上（BtoB、BtoC、業種問わない）
・管理職経験
知識・スキル
※すべてor条件
デジタルマーケティングに関する知見
・WEB広告運用（Google Ads Yahoo Ads Microsoft Ads X Facebook Instagram）
・Google アナリティクスを活用したサイト解析
・MA（Salesforce Pardot）メールプロモ管理
・Salesforceデータベースの構築
・BIツール（DOMO）マネジメント
・Excel・Accessでの分析経験
■歓迎要件
経験
・事業会社におけるBtoC、BtoBマーケティング実務経験
・広告代理店におけるストラテジックプランニング、アカウント営業経験
・海外出張・駐在希望者歓迎（シカゴ、フランクフルト）
知識・スキル
・Domo、TableuなどのBIを利用できるスキル
・MAツール経験。セールスフォース（Pardot）利用経験。
・HTML等のWebに関する知識
・GTM、Google アナリティクス、セールスフォースを活用したデータ分析経験
・ビジネス英語スキル
■求める人物像
以下のような想いをお持ちの方はぜひご応募ください。
・事業会社で事業成長に直結するマーケに関わりたい
・自らのアイデアに対してダイレクトにFB・結果が出る環境でアクションプランを作り、事業成長を支えたい
・データを使いながら戦略的に打ち手を考え、企画～実行までを担っていきたい
・やりたい事に愚直にチャレンジできる環…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 75,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
夏季休暇、慶弔・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
