募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。■主な業務内容：
・経営戦略に連動した人事制度の改革（再構築）
・社員教育の充実 ＊教育制度と報酬制度の改革プロジェクトを実施中。
・ヘッドカウント計画の策定
・新卒及び中途の採用活動（媒体出稿、面接、フォローアップ等）の改善
・月次での経営陣向け人事報告
・人事分野のDX推進
・15名程度のマネジメント（目標設定、評価、業務フォロー等）と教育
・社会保険労務士、産業医との窓口
＊労務チーム、採用チーム、DXには各担当が存在しますので、実質作業は担当が行います。
■業務の特徴
・日次、月次業務など足元の人事業務は課員が中心となって進めています。労務、採用、教育など人事業務について、各担当が行いますが、業務の効率化、経営に関わる人事課題の解決を積極的に推進することになります。
■求人の特徴・魅力：
・人事の責任者として、人事戦略を提案し、経営目線での業務遂行を目指しやすい、裁量のある環境です。
・根拠に基づいた施策に関しては、スピード感をもって実行に移すこそができる環境です。
・月の残業時間は20時間を目安としており、土日祝休日に加え有給休暇も取得しやすい環境です。
・人事評価の時期や年末調整の時期など繁忙期が存在します。
・安定した事業基盤が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・100名以上の規模の人事分野の5年以上の実務経験（労務、教育、採用など分野は不問であるが複数の領域を経験者を優遇。コンサル業界での経験も可）
・複数名のマネジメント経験
・人事制度設計の知識と構築経験
・採用マーケティングの知識
・労務、教育、採用など人事領域における幅広い知識
・人事領域におけるDX化の知識
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 -
【固定残業時間・残業代】月40時間 134,429円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇※取得実績あり
◆育児休暇※取得実績あり
◆介護休暇※取得実績あり
◆生理休暇※法令に準ずる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
