募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
欧州系外資シェアード会社での募集です。Tasks and Responsibilities
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
・ Responsible mainly for managing the areas of tax treasury revenue recognition fixed assets and payroll accounting.
・ Hands on manager role expected to perform actual day to day tasks as needed
・ Manage up to about 5 staff
・ Be the source of technical guidance for the entire Finance Team.
・ Preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements specifically in the areas of though not limited to Revenue Recognition Payroll Accounting Fixed Assets and Tax.
・ Treasury function cash management cash flow projection NWC management and handling funding of both operational cash and investments.
・ Lead / support completion of monthly/quarterly reporting package to HQ in collaboration with Finance’s Controlling Reporting Team.
・ Handle audits by external and internal auditors
・ Lead improvement of financial processes integration of new companies and compliance to all internal control/audit requirements.<br…
- 応募資格
-
- 必須
-
Requirements:
・ Proven leadership skills to lead and build a high performance team
・ Fluent level of Business English skill in speaking writing and reading is a must
・ At least 10 years of relevant experience
・ Past experience at an auditing firm strongly preferred
・ Ability to work both independently and as part of a team
・ Ability to adapt well in a fast paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence
・ Possess strong interpersonal and communication skills
・ Ability to build strong relationship with business and various stakeholders
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】1100万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 月額10万円上限
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 3日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
初年度有給休暇：入社時に3日付与。その後は試用期間終了後、入社月に応じて付与。（例として、1月～6月入社の場合：7日、7月入社：5日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
