募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マーケティング企業での募集です。■ポジションについて/POSITION SUMMARY
採用のご経験のある方は歓迎です。
・ 主にTalent Management領域で各施策の立案、運用をリード
・ 採用チームのマネジメント
・ HRBPをサポートし必要に応じリード
・ 人事システムの改善提案役
■業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
・ 組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、トレーニング・研修プログラムを企画立案、実行
・ 新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムを策定し、実施
・ 従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール （WorkDay）の導入、使用のためのサポート
・ 組織のリーダーシップ開発プログラムを設計・実施し、リーダーのスキル向上を支援
・ 従業員のトレーニングニーズを評価し、外部のトレーニングプログラムやワークショップを調査・選定
・ 社内の教育資源やトレーニング予算を管理してトレーニングプログラムの企画立案、実施
・ 業界のベストプラクティスに基づいてトレーニングプログラムを更新し、改善
・ 目標設定、中間レビュー、評価完了までをリード
・ 評価制度の運用、必要に応じ改善提案、実装、リード
・ HRBP及び採用チームの担当領域のサポート及び、マネジメント
・ 人事システム（Workday）で人事領域全般の仕組みの改善提案
・ 状況に応じて他の業務領域のサポート、リード
- 応募資格
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- 必須
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人事経験8年以上
o 育成/研修、組織開発の実務経験 5～6年以上
o 人材採用経験 2～3年以上
o 労務経験 2年以上
o マネジメント経験 2～3年以上
・ 人事システムを使用した人事情報管理経験
・ 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力
・ ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力
・ 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル（目安TOEIC700点以上）
・ Excel（関数）、Word、PowerPoint
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】740万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）、年末年始（有給消化とは別に7日間付与）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休暇/育児休暇（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
