募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。【職種概要】
人事部は会社全体の組織力を強化するために、新たに管理部から独立して社長直下の組織として設置されました。
そのため本ポジションは組織を強化する要となり、HR業務全般の責任者候補として幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・組織開発戦略の策定、実行
・採用戦略の策定および運用
・人事制度の運用・改善
・労務関連業務の設計および改善業務
・経営陣への組織課題の提言
・1名のメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・人事業務経験5年以上
・マネジメント経験
・当社のミッションやビジョンに興味や関心がある方
・高いコミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語
<歓迎スキル>
・ベンチャー企業での人事労務業務のご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 30日 1か月目から
(入社7ヶ月目には最低10日以上)
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
有給休暇:初年度は30日(入社日に応じて変動)。その後勤務年数に応じて最大40日付与。
・産休育休介護休業制度(取得実績・復帰実績あり)
・慶長休暇、子の看護休暇など
※様々なバックグラウンドのスタッフが在籍しているため、フレキシブルに休日など取得できるように、年間休日数を最小限にし、残りは有給休暇を使って自由に休めるように工夫をしています。
祝日、年末年始、夏季…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年0回 (月)