募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グループのエネルギー関連中間持ち株会社での募集です。現在の人事組織は、中・期的な経営目線で、人事戦略の企画立案や推進を進め、リーダーシップを発揮しながら組織全体をリードしていただける人材を求めてます。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
人事組織を戦略的にリードしていただけるリーダークラスの人材を採用して、戦略人事として組織強化や経営層への上申など、全般的に活躍していただける人材を募集します。
■主な業務内容
・人事戦略の企画立案と推進活動への取り組み
・人事組織全体の強化に向けた施策立案・推進活動への取り組み
・人事関連システム（HRIS）の選定、導入・活用
・人材育成、キャリア開発、リスキング等の企画立案
・人事コア業務のサポート 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
※（１）＋（２）、または、（１）＋（３）の経験をお持ちの方
（１）事業会社の人事領域にて、HRBPや、人事企画立案導入等に携わった経験がある方
（２）経営課題や組織課題に対し、主体的に取り組み、課題解決に取り組んだ経験がある方
（３）組織マネジメント／ピープルマネジメントのご経験
※人事実務経験が浅い方でも問題ありません。経営層とコンセンサスを取りながら業務推進したご経験をお持ちの方は歓迎です。
■歓迎要件
・当社の事業内容や業界に近しい環境にて、就業経験をお持ちの方
・HR系コンサルタント事業の経験者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給（上限：片道2 000円、月額60 000円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社４か月目に5日～20日を付与
（入社月によって異なりますが、入社７か月目には最低10日以上付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
有給休暇（※初年度上限15日（入社月に応じて変動））
特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
