募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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forest株式会社での募集です。【業務内容】
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
IPO準備中（N 2期）の当社において、 総務・法務領域を中心にIPOに耐えうるオペレーションの構築をプレイングマネージャーとして推進 していただきます。
■IPO準備対応・内部統制整備（プロジェクト業務）
主担当者として関連部署と連携しながら推進して頂きます。
・規程整備・運用
・内部監査体制整備・運用
・基本契約の締結漏れ対応
・反社チェック体制の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・子会社のガバナンス体制整備
・子会社の規程整備・運用
■M A関連業務（プロジェクト業務）
外部委託先の法律事務所や顧問弁護士と連携しながら推進して頂きます。
・M A関連業務（法務DD及びPMI）
■総務（通常業務）
オペレーションを担うメンバーをマネジメントしながら遂行して頂きます。
・稟議システムの運用・改善
・オフィスファシリティ業務
・IT資産管理・セキュリティ対策
・取締役会・株主総会事務局
■法務（通常業務）
顧問弁護士や経営管理部メンバー・事業部メンバーと連携しながら遂行して頂きます。
・契約書作成・管理
・各部署からの法務相談対応
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
・子会社の設立に関連した法務検討
・登記や商標管理等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・上場会社、大会社、又はベンチャーでの法務・総務の経験が3年以上
・コーポレート系SaaS（稟議管理システムなど）などITを駆使して効率的運用を実現できる方
【必須の資質】
・ゼロイチでオペレーションの構築が必要な環境でGrit高くやる抜ける方（ルーティンワーク中心の業務しか経験がない方は不向きな環境です）
・過去の経験を活かすだけでなく、目の前の状況から必要であれば未経験な領域でもキャッチアップ、アンラーニングが出来る方
・会社の各部署、各レイヤー、社外のステークホルダーと適切にコミュニケーションしながら円滑に物事を進められる方
・IPOスケジュールに沿って適切にタスクを洗い出し、スケジュール管理をしながら進捗させるプロジェクトマネジメント能力
【歓迎スキル・経験】
・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験
・情シスの実務経験
・IPO検定資格
・スタートアップ企業での就業経験（1人目担当の経験）
・証券会社、監査法人との折衝対応経験
◆こんな方にオススメ◆
・コーポレート領域のエキスパートとして、 IPO経験や子会社管理の実績 を積みキャリアの価値を高めたい方
・総務・法務・情シスを中心に 管理業務の対応領域を広げたい方
・スタートアップらしい 風通しのよさ と、 しっかりした事業・経営基盤 を両立した環境に働く魅力を感じる方
・伝統工芸品・雑貨など、 日本企画の消費財を国内外に広げるtoC事業 に魅力を感じる方（社割制度があるからM Aするたびにお得に購入できる商品が増えます♪）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・看護・育児・介護休暇
・入社時特別休暇（3日間）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
