募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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教育研修のご経験のある方は歓迎です。当社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出する。
・将来の人材の姿を構想する
・育成方針を構想する
・具体的な施策立案を行う
・施策を実行する
・進捗管理を行い部下の助言・指導を行う
・データを解析し考察を得る
・経営層との対話と合意形成
【国内出張】頻度はそれほど多くないが、必要に応じて国内拠点等への出張あり。
【海外出頭】少ない
【魅力】社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材育成に関わる実施施策の構想と実現させた経験
・人材教育・研修・オリエンテーション・人事相談の実行経験
・人材成策に関わる現状の分析把握能力
・人材育成に関わる施策構想能力
・具体的な人材育成実務の計画策定能力
・業務進捗管理とチームメンバーの指導能力
・関係者への説明・説得・合意形成能力
・前向きな思考・発想を持ち、高い挑戦意欲を持つ
【歓迎】
英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 4~9月入社の場合10日 1か月目から )
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
122日(2024年度)、祝日、年末年始9日(2024年度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)