募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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スターバックスコーヒージャパン株式会社での募集です。【ミッション】
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
スターバックスを更に「最も愛され、人や地域とのつながりを感じるブランド」にしていくために、ブランドの世界観を醸成し、かつお客様や店舗PTRがブランドに抱くイメージをプラスにするための一貫性あるブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。グローバルブランドとして大きなブランドの考え方は共有されていますが、市場やお客様のニーズの多様化、DXにおける情報環境の変化にブランドがどのように対応すべきかを想像し、未来のブランド体験をクリエイティブに設計し開発する自由が日本のチームに認められており、新しくスターバックスに入社したパートナーは、今までの経験を最大限生かしつつ既成概念にとらわれないチャレンジが期待されています。新たなお客様とのつながり（店舗内外を問わず生活導線上の接点）やお客様のコミュニケーションの中核を担う新たな店舗体験を、エモーショナルにブランドデザインする事がチームのミッションです。
【部署概要】
（１）ブランド戦略の立案（新業態のコンセプト・体験デザイン・Brand Identityの策定）
（２）重点戦略施策のブランドデザイン（Creaive戦略・Design Format開発）
（３）Seasonal Promotionのコンセプト・統合的なCreative開発、各種資材のデザイン業務】
【具体的な職務内容】
（１）グローバルチームと連携し、スターバックスジャパンのBrand Creativeをマネジメントする。各本部の施策のアウトプットに関するコンサルテーション・品質管理。
（２）中長期視点でのブランド戦略立案（新業態の上流戦略 等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務
※店舗デザインは対象外。
（３）成長戦略上で優先度の高い業務（デジタル領域・サスティナビリティなど）のCreatives戦略立案、開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント。
（４）チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成）
【この職務の魅力・特徴】
・グ…
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
（１）または（２）の立場にて業務経験をお持ちの方。
（１）事業会社（5年以上）
１.ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画業務
2.ブランド広告や商品広告等のクリエイティブブリーフ作成・制作ディレクション業務（実制作は代理店や制作会社が実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）
（２）広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（5年以上）
1. Creative Directore・Art Directorとして、中～大規模の広告キャンペーンのクリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務
（実制作は制作会社が実施するためCreativeの方針の提示や提案物に対するフィードバック）
【求める知識、スキル】
・ブランド構築やマーケティング戦略立案の基礎知識（Brand Concept、ポジショニング、顧客セグメンテーション等）
・Creative企画において、ビジネス要件や顧客ニーズを踏まえて論理的にCreativeの意図を言語化し説明するスキル
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
・グローバル企業や案件の業務経験
・コンシューマー調査等、インサイト開発経験
・飲食業界のマーケティング・クリエイティブ経験者
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・ブランドの根幹である、スターバックス ミッション・価値観を理解・共感し、未来の価値創出に向け0 1発想で柔軟に考え、新…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- チームマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月に応じて付与日数が変動
年次有給休暇の付与日数
4/1～9/30までの入社：10日
10/1～3/31の入社：入社月に応じて付与日数が変動。
翌年４月に新たに11日追加付与。入社７年目以降は最大20日付与。
年間休日119日 ※公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
