募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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同社の展開するショッピングサイトGLADD、GILD は、会員数が現在450万人強。スマートなライフスタイルを贈りつづけることをミッションに、 国内外の高級ブランドから有名セレクトショップまで500…◆バイヤーの業務内容
ECで販売するブランド取引先の新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。
特に弊社のビジネスモデルをターゲットとなるブランドに売り込み、取引につなげていただきます。
・国内外ブランドの新規開拓、既存ブランドの深耕開拓、交渉
・ファッション商材だけでなく、チケットや旅行など新カテゴリー先への新規開拓
・ブランドとの折衝
・注文書、プレゼン資料の作成
・マーケットリサーチ
・展示会やトレードショーなどでの新規ブランドの発掘
・トレンドや会員の購買などを背景とした新しいカテゴリーの提案
・その他ブランド営業としての業務
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。
多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。
また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらバイヤーとして成長することも魅力の1つです。
◆MD（マーチャンダイザー） の業務内容
3 500ブランド以上ある商品ラインナップの計画的な展開構成を組立て、 GLADD社内の全てのチームと携わり円滑に業務を遂行するMDポジションです。
・ファッション中心のECサイト「GLADD」に関するMD業務
・2週間程度の期間限定セールスを月間30～40イベント1人で担当
・国内外の既存ブランドとのリレーション構築および交渉
・ブランドへの注文やプレゼン、数値管理、報告資料などの作成、その他
トレンド情報や分析レビューを通じ、3 500ブランド以上あるパートナーブランドと商品の展開を企画し、 商品構成を組みたてる。
データーベース分析を行い、カテゴリー別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、 SKU毎の数量計画ならびに、適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げる。
また、顧客分析として、各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など 商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析する。
プロモーション活動として、マーケティング部と連動し、…
- 応募資格
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- 必須
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◆バイヤーに必要な経験・スキル
・営業経験2～3年以上（レディース/メンズバッグ・小物、ジュエリー・時計などアクセサリー、アパレル、
マタニティー、子供服、デザイン・インテリア家具）等のファッション商材。
・営業能力（交渉力、コミュニケーション力、粘り強さ）
※ブランドに好印象を与える外見も重要なファクター。
・2年以上の営業経験者
・感度のいいブランドであれば販売スタッフからのキャリアチェンジも可能
◆歓迎される経験・スキル・資格など
・デパート、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者
・オンラインショップでの営業・バイヤー経験（2年以上）
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・英語力があれば尚可
◆MD（マーチャンダイザー）に必要な経験・スキル
・バイヤー・MD経験3年以上
・レディース/メンズバッグ・小物、ジュエリー・時計などアクセサリー、アパレル、マタニティー、子供服、 デザイン・インテリア家具等のファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験
歓迎される経験・スキル
・セレクトショップ・デパートなどブランド商材でのバイヤー・MD経験者
・WEBショップ、ECサイト向けのバイヤー・MD経験者
・ハイブランド系のバイヤー・MD経験
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方。
・英語力があれば尚可。
・エクセル、ワード ※中級程度
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 101,817円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限月5万
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
年末年始
年次有給休暇（最大25日）／産前/産後/産後パパ育休/生理休暇／育児/介護休暇／慶弔休暇／裁判員休暇／サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
