募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にあたっての増員募集です。
- 仕事内容
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大手広告代理店電通グループの販促ソリューション企業で、様々なソリューションツール（LINE等のAPI）を活用し、顧客の販促施策に対するCRM、CXの推進（提案～実施、PDCA含む）を行っていただきます。業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。
デジタルプラットフォームを活用した販促企画に取り組むCXプランナーを募集！
■対象 ：デジタルプラットフォームを活用した販促企画
■業務内容 ：CXプランナーとして下記業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・顧客が抱える課題に対して最適なソリューション（デジタルキャンペーン）の企画、提案
・顧客からのオリエンを受け、チームスタッフィングのうえ企画提案
・プラットフォーマーや開発ベンダー等、外部の取引先各所との連携
■特徴 ：配属先の特色は以下の通りです。
・企画が得意なメンバーから、開発の細かい知見を持ったメンバーまで、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しています。
・デジタルを中心としたソリューションを多く扱い、若い社員が先陣を切って活躍しています。
・日々変わる技術などの知見をおさえ、発想力、推進力を持って活動しています。
・OJT制度を組み、1ポジション2人体制でのチーム編成をとりながら、密な育成も実施しています。
・先輩後輩の壁もなく、風通しの良い組織環境です。
・プラットフォーマー各社との繋がり、コミュニケーションを経て、社内では得られないスキルの向上が図れます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
■デジタルを活用したセールスプロモーション経験がある方（事業会社/代理店問わず）
■キャンペーンの企画、運営経験（事業会社/代理店問わず）
■CRMを活用したプランニング経験がある方
- 歓迎
- ■プロジェクトリード経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■論理的思考に長けている方
■対面コミュニケーション能力がある方(相手の期待・意向を洞察出来る方)
■社会動向への興味が高く多角的に物事を捉えられる方
■企業のマーケティング戦略や課題解決に興味がある方
■物事の本質を深く掘り下げ、追求することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合あり。定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。
※仕事内容の変更の範囲：会社の指示する業務
- 勤務地
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東京都港区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり。サテライトオフィスあり。
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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所定労働時間 ：1ヶ月の所定労働時間は、7時間に1ヶ月の所定労働時間日数を乗じた時間となります。（1日の標準労働時間は7時間）
フレックスタイム制度 ：あり ※コアタイムなし
フレキシブルタイム ：5時から22時まで ※22時～翌5時の間の深夜勤務は原則禁止
- 年収・給与
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年収 ：540～850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。
※経験・能力に応じて同社規定により決定いたします。
残業 ：実働
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当（正社員のみ支給）、退職金（退職一時金、確定拠出年金制度あり※正社員のみ）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇、電通健保の福利厚生（スポーツジム優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇（最大5日/年度）、年次有給休暇（入社時に付与。初年度最大10日）、特定積立休暇、特別有給休暇、独自の休暇制度（半期毎に2日） 等
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接（オンライン） >> 二次面接（対面） >> 内定
※選考の過程でWeb適性検査等があります。
※選考のプロセスは変更となる場合があります。
