金融戦略推進部（リーダーポジション）株式会社セブン銀行の転職・求人情報 27335726

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: 株式会社セブン銀行での募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【担当業務】
プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。
金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。

部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。
加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。

ご入社後は数週間～１か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。

使用ツール
Word/Excel/Powerpointなど一般的なツールのみ

残業時間月20時間程度
※個人と時期によりますが、プロジェクト繁忙期は数十時間の残業をしていただくこともあります。

在宅勤務
部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。
ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。

応募資格

必須: ■必須：
・数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験
・様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験

■尚可：
・リテール向けの決済・金融サービスの商品開発／マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験
（特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します）

・決済・金融業界（特にリテール領域）出身、事業企画／商品・サービス企画など

＜求める人物像＞
指示待ちではなく、自律的に問題・課題を整理し、その解決のための行動を起こせる方を歓迎します。
また、従来のやり方にこだわらず、変化を起こすことを厭わない方に向いているポジションです。

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 東京都

勤務時間: 【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制

年収・給与: 【年収】680万円 - 950万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】一部支給片道上限：2 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日】
2024年度　年間休日121日
※完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年始（12/31、1/1、1/2、1/3）を含む特別休日

【休暇】　
●年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）
●出産休暇
●特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子の看護休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）
・育児活動休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇…

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (月)

会社概要

社名: 株式会社セブン銀行

事業内容・会社の特長: ・ATMプラットフォーム事業：全国27 000台を超えるATMインフラと提携先事業者とご利用されるお客さまを増やす為の事業
・決済口座事業：セブン銀行ATMをはじめパソコン・スマートフォンなどから利用する口座サービス事業
・海外事業：米国子会社FCTIと、インドネシア子会社ATMiを通して、現地でのATMサービス事業

設立: 36982

資本金: 30724(百万)円

従業員数: 614名

金融戦略推進部（リーダーポジション） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月4日～7月17日）

金融戦略推進部（リーダーポジション）

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